Philosophie und Werte im Rehazentrum Bad Bocklet

Philosophie und Werte

Unsere Kooperationen

In der medizinischen Rehabilitation hat das Schnittstellenmanagement eine zentrale Bedeutung für das Gesundheitswesen. Deshalb suchen wir die enge Kooperation mit niedergelassenen Ärzten, Psychotherapeuten, ambulanten und stationären Einrichtungen sowie mit Kostenträgern.

Ökologie

Wir haben verstanden, dass die Schonung von Umweltressourcen langfristig die Schonung unserer eigenen Ressourcen bedeutet. Deshalb sind wir fortlaufend bestrebt, unseren Energieverbrauch zu senken, die eingesetzte Energie optimal zu nutzen und Abfall zu verringern.

Einbindung in kommunale Strukturen

Die HESCURO KLINIKEN sind in den bayerischen Staatsbädern verwurzelt. Eine enge Kooperation zwischen Kurverwaltungen, kommunalen Einrichtungen, örtlichen Schulen und den Kliniken ist für alle Seiten von Vorteil.

Unser Selbstverständnis

Die HESCURO KLINIKEN sind über fünf Jahrzehnte gewachsen und haben sich den geänderten Anforderungen des Gesundheitssystems der Bundesrepublik Deutschland erfolgreich gestellt. Darauf dürfen wir stolz sein - wir dürfen uns aber nicht darauf ausruhen. Um auch weiterhin zu bestehen, sind wir offen für Veränderungen und schützen unsere Einrichtungen vor Risiken.

Unser Auftrag

Unser gesetzlicher Auftrag ist die Medizinische Rehabilitation, d. h. die Wiederherstellung (lat. rehabilitatio) von Gesundheit, um einen Gesundheitsschaden, der die Erwerbsfähigkeit und die Teilhabe der Rehabilitierten am privaten sowie soziokulturellen Leben bedroht, zu beseitigen, zu mildern, die Folgen zu beseitigen oder Pflege zu verhindern. Wir begreifen Rehabilitation im eigentlichen Sinne als Prävention und leiten unsere Patientinnen und Patienten zur Selbsthilfe an. Rehabilitation und Teilhabe verstehen wir als einheitlichen Prozess, der auch die Nachsorge beinhaltet

Unsere Handlungsfeldern

Wir haben aufgrund unserer Strukturen mit den medizinischen Fachrichtungen Innere Medizin, Diabetologie, Urologie, Psychosomatik, Geriatrie und Orthopädie mehr als andere Einrichtungen die Möglichkeit der ganzheitlichen, d. h. bio-psycho-sozialen Betrachtung und Behandlung. Bei der Gestaltung des Rehabilitationsprozesses sind die Rehabilitandinnen und Rehabilitanden aufgefordert, aktiv an ihrem Gesundungsprozess und an der Umsetzung der gemeinsam vereinbarten Ziele mitzuwirken. Im Rahmen der Familienorientierung bieten wie eine ganzheitliche Betreuung an.

Unsere Werte und unser Menschenbild

Ein Mensch ist gesund, wenn er sein Dasein in allen Lebensbereichen, die ihm wichtig sind, entfalten kann. Jeder Mensch hat seine Stärken und eigene Ressourcen, diese gilt es zu aktivieren und zu fördern. Dabei gilt unser Blick auch dem sozialen Umfeld. Das gilt für unsere Rehabilitandinnen und Rehabilitanden genauso wie für unsere Mitarbeitenden.

Unsere Führungsgrundsätze

Unsere Mitarbeitenden sind die Basis für den Erfolg und Bestand unserer Kliniken. Deshalb ist die Motivation und Inspiration des Personals ein wichtiger Bestandteil für ein angenehmes Arbeitsklima im Unternehmen, was unseren Patientinnen und Patienten zu einem optimalen Behandlungserfolg verhilft. Wir Führungskräfte versuchen, durch eine offene Kommunikation Transparenz für unser Tun zu schaffen und somit ein Vertrauensverhältnis zu unseren Mitarbeitenden aufzubauen. Wir gehen wertschätzend und höflich miteinander um.

Qualitätsmanagement

Durch das Qualitätsmanagement werden Zuständigkeiten eindeutig definiert und Abläufe detailliert festgelegt. Das Qualitätsmanagement spornt uns immer wieder an, zu hinterfragen, ob sich unsere Arbeitsabläufe nicht noch besser machen lassen. Unser Qualitätsmanagement-System ermöglicht es jedem Mitarbeitenden, Ideen in die Weiterentwicklung des Unternehmens einfließen zu lassen.

Wirtschaftlichkeit

Als Unternehmen mit privater Trägerschaft sind wir in vermehrtem Maße dazu verpflichtet, unsere Ressourcen wirtschaftlich zu nutzen um eine ökonomisch solide, und gleichzeitig hohe medizinische Qualität zu erzielen.

Mitarbeiterpflege

Unser Personal ist die wichtigste Ressource und unser eigentliches Kapital. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind keine Personalnummer, sondern Menschen mit Gesichtern und Geschichte. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch das dynamische Miteinander der verschiedenen Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen. Wir wollen Arbeit, Organisation und Verhalten am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich und familien-freundlich gestalten. Nur zufriedene, motivierte und gesunde Mitarbeiter können gute Arbeit leisten.

Digitalisierung

Wir nutzen die Möglichkeiten moderner Informationstechnologie, um unsere Abläufe zu vereinfachen, zu beschleunigen, fehlerresistenter zu machen und sowohl für Mitarbeitende wie auch unsere Gäste anwenderfreundlich zu gestalten.

HESCURO Bad Kissingen